É fundamental para uma organização que seus conhecimentos não sejam estoques, e sim fluxos que se modificam através do compartilhamento e do aprendizado constante. Por isso, estudamos os diferentes contextos e dispositivos de aprendizagem que favorecem o registro, o fluxo e a atualização dos conhecimentos.

Cocriamos, com as áreas de educação corporativa, estratégias que contemplam a aprendizagem formal e informal, além dos contextos presenciais e virtuais.

Nosso papel nesse trabalho é pesquisar, criar e  viabilizar recursos e dinâmicas inovadoras para fazer fluir o conhecimento e a aprendizagem, tendo sempre em vista o contexto de negócio e a estratégia de cada cliente.

Aprendemos o tempo todo, “trabalhar é aprender e aprender é o trabalho”. Por isso, é preciso considerar uma grande variedade de contextos de aprendizagem formal e informal quando elaboramos nossas estratégias. Ajudamos nossos clientes a tornar visível e potencializar suas ecologias de aprendizagem.

• desenho de learnscapes (paisagens de aprendizagem)
• design de conversações
• mapeamento de redes de conhecimentos
• produção de objetos virtuais de aprendizagem
• articulação e aproveitamento de contextos e plataformas de aprendizagem formal e informal
• materialização estética e poética de conhecimdentos (livros, exposições, baralhos)