Objetivo: Possibilitar a atualização das práticas de gestão de pessoas a partir do entendimento de tendências tais como: •As organizações como redes de conversações (low tech + high tech) •Mapeamento de redes (como mudam as estratégias de diagnóstico de RH) •Cultura e mudança organizacional (estratégias que consideram a organização como rede) •Aprendizagem informal (Internet Time Alliance e o modelo 70-20-10) •Métodos de ativação da criatividade (design thinking, cibernética e além) •Protagonismo e Gestão pessoal do conhecimento (PKM) •A recuperação dos micro-contextos de aprendizagem auto-gerida (a aprendizagem pela ação) Metadesign (a importância das habilidades de design para profissionais de RH) Como funciona: O conteúdo do workshop será organizado a partir de um mapeamento prévio de interesse do grupo. A atividade inclui conteúdo teórico e laboratório prático. Para essa atividade é recomendada a participação de 15 a 20 pessoas. A duração pode ser de 1 a 3 dias, dependendo do número de tópicos abordados. Entregas: Ao final do processo os participantes terão um melhor entendimento das tendências abordadas e terão realizado uma reflexão sobre as condições de introdução dessas tendências no seu ambiente de trabalho. Data: 22, 29 e 30 de agosto de 2011 Horário: Dia 22, 2 horas no ambiente virtual. Dias 29 e 30, dia inteiro no ambiente presencial. Local: a definir Investimento R$ 980,00 Vagas limitadas : máximo de 20 participantes Reserve já sua vaga encaminhando email para dobra@dobra.com.br
Objetivo: Proporcionar a troca de experiências e a geração de aprendizados a partir da articulação de conversas com especialistas sobre temas emergentes em inovação e desenvolvimento humano. A escolha dos temas é feita pela equipe da Dobra a partir de sugestões dadas pela nossa rede. Esse é um encontro informal e aberto realizado no espaço de coworking JuntoSP. Datas e temas: 21/09/11 - Cultura organizacional e inovação 11/10/11 - Inovação: uma visão oriental 19/10/11 - Arte, educação e criatividade 26/10/11 - Cidade distribuída: a urbanização entre o virtual e o territorial Horário: 19:00 às 22:00 Local: Espaço JuntoSP. Rua Dona Antonia de Queiros, 504, cj 13 - Consolação. Investimento: R$ 30,00 por evento Vagas limitadas: máximo de 20 participantes ATENÇÃO: Faça sua inscrição através do email dobra@dobra.com.br
Objetivo: Ativar o processo criativo pessoal através do uso de exercícios de auto-conhecimento e de gestão pessoal do conhecimento, conhecida como PKM. Como funciona: Essa atividade combina o uso de técnicas de PKM com exercícios do Leque de Criatividade e permite uma melhor compreensão: 1) dos potencias criativos pessoais e das etapas do processo criativo 2) dos processos de gestão pessoal do conhecimento, que incluem a gestão da atenção, do foco e do acesso à informação hoje potencializados pela web. São realizados exercícios em que os participantes verificam e discutem como fazem a gestão pessoal do seu conhecimento e como isso pode ser usado para melhorar suas condições de criação. São abordadas uma série de ferramentas tanto de PKM quanto de criatividade para que cada pessoa comece a mapear o que pode ser mais interessante para si. Essa atividade tem a duração de um dia e podem participar grupos de 10 a 25 pessoas. Conheça mais sobre o leque de criatividade e sobre PKM no Ideias pra Inovar. Entregas: Ao final do processo os participantes estarão mais aptos a gerenciar seu ambiente pessoal de gestão do conhecimento respeitando e ativando as diferentes etapas do processo criativo. Data: 24 de julho de 2011 Horário: 10:00 ás 18:00 Local: Hub SP. Rua Bela Cintra, 409, Consolação, Sao Paulo - SP Investimento R$ 105 a R$ 210,00 Vagas limitadas : máximo de 40 participantes Reserve já sua vaga fazendo a inscrição no Hub Escola de inverno 2011
Objetivo: O aprendizado pela ação é uma metodologia de desenvolvimento de grupo na qual indivíduos aprendem uns com os outros através da reflexão e do diálogo sobre sua dinâmica de trabalho. Como funciona: O grupo é composto por até 10 pessoas que participam de, no mínimo, 5 encontros. Os encontros são de meio período, sendo que o primeiro e o último são mais longos (introdução e encerramento do ciclo). Entregas: Ao final do processo os participantes estarão aptos a replicar o método com seus times ou entre seus colegas como forma de construir contextos mais colaborativos e criativos de trabalho. Data: 01,06,13,20 e 29 de outubro de 2011 Horário: a definir Local: Dobra. Rua Dona Antônia de Queiros, 504 - Consolação - São Paulo -SP. Investimento R$ 500,00 curso completo Vagas limitadas : máximo de 10 participantes Reserve já sua vaga fazendo a inscrição no dobra@dobra.com.br
