PÁGINA
Cultura e transformação organizacional

Qualquer processo de transformação organizacional envolve mudanças na cultura instalada. O que isso significa afinal?

A cultura está presente aqui e agora, nas conversas, nos critérios de sucesso que estabelecemos, nos rituais e na forma como tomamos decisões. Uma mudança cultural leva tempo, mas começa nesse “aqui e agora”. Quando conversamos sobre “como fazemos o que fazemos”e criamos contextos efetivos de aprendizagem pela ação, as mudanças acontecem.

Acompanhar essa jornada, fazer pactos e direcionar esforços é fundamental na gestão da mudança. É um dos temas em que temos grande experiência e pode ser um processo pode ser altamente criativo!

Os Mapas sistêmicos são muito úteis nesse tipo de projeto. Além disso, temos uma longa tradição em incorporar processos de produção artística a programas de mudança.
Saiba +

 

por

Comments are closed.