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IDH – Tendências e Inovações em Desenvolvimento Humano

Objetivo: Possibilitar a atualização das práticas de gestão de pessoas a partir do entendimento de tendências tais como:

•As organizações como redes de conversações (low tech + high tech)
•Mapeamento de redes (como mudam as estratégias de diagnóstico de RH)
•Cultura e mudança organizacional (estratégias que consideram a organização como rede)
•Aprendizagem informal (Internet Time Alliance e o modelo 70-20-10)
•Métodos de ativação da criatividade (design thinking, cibernética e além)
•Protagonismo e Gestão pessoal do conhecimento (PKM)
•A recuperação dos micro-contextos de aprendizagem auto-gerida (a aprendizagem pela ação)

Metadesign (a importância das habilidades de design para profissionais de RH)

Como funciona: O conteúdo do workshop será organizado a partir de um mapeamento prévio de interesse do grupo. A atividade inclui conteúdo teórico e laboratório prático. Para essa atividade é recomendada a participação de 15 a 20 pessoas. A duração pode ser de 1 a 3 dias, dependendo do número de tópicos abordados.

 

Entregas: Ao final do processo os participantes terão um melhor entendimento das tendências abordadas e terão realizado uma reflexão sobre as condições de introdução dessas tendências no seu ambiente de trabalho.

Data:  22, 29 e 30 de agosto de 2011

Horário: Dia 22, 2 horas no ambiente virtual. Dias 29 e 30, dia inteiro no ambiente presencial.

Local: a definir

Investimento R$ 980,00

Vagas limitadas :  máximo de 20 participantes

Reserve já sua vaga encaminhando email para dobra@dobra.com.br

 

por dobra
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